ALS Казахстан - компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для тестирования, клиентам в самых разных отраслях промышленности по всему миру. ALS насчитывает более 350 лабораторий в более чем 65 странах.

В Казахстане мы работаем с 2011 года, мы быстро и уверенно растем, наша команда расширяется и нам требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.

Обязанности:

• Руководит всеми HR-направлениями: управление персоналом, обучение и развитие, расчёт заработной платы, компенсации и льготы.
• Проводит стратегическое консультирование в рамках матричной, многофункциональной структуры. Обеспечивает эффективную и сбалансированную работу HR-процессов по затратам, качеству и срокам.
• Контролирует работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
• Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
• Проводит регулярные аудиты для обеспечения точности системы по работе с персоналом и системы расчета заработной платы, процедур и практик.
• Поддерживает и внедряет программы организационного развития. Принимает участие в управлении изменениями, направленными на повышение вовлечённости и эффективности сотрудников.
• Проводит систематический анализ работы HR-процессов на предприятии, разрабатывает предложения по улучшению.
• Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
• Организует и принимает участие в межрегиональных и, при необходимости, международных командировках в рамках исполнения служебных обязанностей, включая координацию работы с подразделениями, участвует в запуске новых проектов, проведении аудитов HR-процессов, обучении и поддержке.

• Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;
• структуру управления и состав организации;
• кадровую политику и стратегию предприятия;
• высшее образование, опыт работы от 5 лет;
• знание английского языка выше среднего.

• График 5/2, 8.00-17.00;
• Развозка на работу каждый день;
• Обучение и карьерный рост;
• Стабильная оплата труда;
• Работа в дружной команде;
• Оформление по ТК РК.

Если Вам подходит наша вакансия, то отправляйте свой отклик с резюме, указав в сопроводительном письме фразу: "Я ознакомился с условиями, мне интересна ваша вакансия".