Привет :)

Мы Arbuz.kz и Pinemelon.com — международный онлайн-супермаркет нового поколения с ассортиментом 20 тысяч товаров и собственной доставкой в 2-часовые слоты. Мы фокусируемся на качественных продуктах питания и отличном сервисе.

Работаем в Казахстане (Алматы, Астана) под брендом “Arbuz.kz”. В апреле 2022 года открыли продажи в США (Денвер) под брендом “Pinemelon.com”.

В связи с активным расширением и стремительным развитием наших операций, мы ищем амбициозных специалистов в нашу команду HR. Если ты имеешь страсть к подбору лучших талантов, то это именно для тебя.

Обязанности:

• Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе;
• Разработка и оптимизация вакансий, привлекательных для целевой аудитории;
• Проведение собеседований, а также оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре;
• Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов;
• Взаимодействие с руководством и операционной командой для понимания потребностей в персонале и эффективной организации процесса подбора;
• Содействие в развитии и внедрении инструментов и методов оценки кандидатов;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах HR департамента.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология);
• Желание учиться новому и любовь к людям;
• Знание казахского и русского языков;
• Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве Junior HR BP;
• Опыт в HR, подборе линейного персонала, рекрутинге от 2 лет;
• Высокая ориентация на результат, ответственное отношение к задачам;
• Коммуникабельность, умение налаживать контакты с разными людьми;
• Организованность, внимательность к деталям и способность эффективно управлять временем;
• Желание работать в команде и способность эффективно совмещать множество задач.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РК;
• График работы - 5/2 (c 9.00 до 18.00 или с 08:00 до 17:00).
• Возможность реализовывать свои идеи;
• Обучение и развитие навыков подбора персонала, адаптированных под потребности компании;
• Возможности для профессионального роста и карьерного развития;
• Конкурентоспособная заработная плата и стимулирующая система вознаграждения;
• Дружный и открытый коллектив, способствующий продуктивной работе.

Если тебя заинтересовала вакансия, прошу напиши в сопроводительном письме

- о своем опыте работы,

- почему Arbuz)