Мы ищем не просто рекрутера, а специалиста, который готов влиять на рост компании через эффективный наем и удержание сотрудников.

Задачи:
Полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание

• привлечение, отбор и найм сотрудников

• разработка и внедрение программы обучения и развития персонала

• управление кадровыми процессами по оценки вовлеченности

• содействие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда работодателя.​​​​​

• Требования:

• Опыт работы в HR / рекрутинге

• Умение общаться с разными типами кандидатов

• Навыки скрининга резюме

• Честность, умение работать в команде,самостоятельность, ответственность, внимание к деталям, активность - физическая и умственная: целеустремленность, обучаемость и постоянное развитие и саморазвитие

• Грамотная письменная и устная речь

• Опыт работы в прямых продажах

• Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и растущей компании

• Поддержку руководства и свободу в улучшении процессов

• Комфортный офис и дружелюбную атмосферу

• График работы: ПН–ПТ, 9:00–18:00

• Возможность профессионального и карьерного роста
  
  Если вам интересна системная работа в подборе персонала и вы готовы отвечать за результат — откликайтесь на вакансию.