HR-менеджер (офис, Караганда)

О компании

Мы - школа английского языка с 10-летней историей и сильной образовательной миссией: повышать уровень образования в Казахстане через качественное обучение английскому языку.

Сегодня это:

• 3 офлайн-школы в Караганде

• онлайн-обучение по всему Казахстану

• команда из 40+ сотрудников

• корпоративные клиенты: Корпорация Казахмыс, Borusan Makina Kazakhstan, Carlsberg Kazakhstan, Nivea (Beiersdorf Kazakhstan), Minova Казахстан, Казах Сода

Кому подойдёт эта вакансия

Эта позиция подойдёт вам, если вы:

• любите видеть конкретный измеримый результат своей работы;

• умеете брать ответственность за людей и процессы;

• хотите быть не «оформителем», а ключевой HR-фигурой в компании;

• готовы работать в офисе и быть включенным в жизнь команды.

Задачи (зона вашей ответственности)

Подбор и укомплектованность штата

• Закрытие вакансий преподавателей, менеджеров отдела продаж и администраторов в установленные сроки

• Формирование стабильного кадрового резерва

• Обеспечение бесперебойной работы ключевых отделов школы

Удержание и снижение текучести

• Предотвращение незапланированных увольнений

• Оценка уровня удовлетворенности работой сотрудников

• Выявление причин увольнения и работа по их устранению

• Удержание сотрудников в компании на срок от 12 месяцев и более

Работа с командой

• Адаптация новых сотрудников

• Поддержание здорового рабочего климата

• Работа с мотивацией и вовлечённостью

• Организация и проведение внутренних мероприятий

Ожидаемый результат вашей работы

• Вакансии закрываются в срок

• Ключевые отделы укомплектованы

• Отсутствует текучесть персонала

• Команда работает стабильно и без кадровых «провалов»

• Сотрудники разделяют ценности компании, понимают правила компании и соблюдают их

Требования к кандидату

Опыт работы

• Опыт работы с людьми от 3 лет обязателен

• Опыт работы на позиции тим-лида, супервайзера, руководителя отдела продаж является преимуществом

• Опыт проведения интервью является преимуществом

Личностные качества и навыки

• Высокий уровень ответственности и надёжности

• Умение расставлять приоритеты в задачах и соблюдать дедлайны

• Тактичность, умение соблюдать профессиональные границы

• Проактивная позиция и ориентация на результат

• Стрессоустойчивость

• Системность и организованность

Профессиональные навыки

• Эффективная деловая коммуникация

• Умение доносить требования и политику компании до сотрудников

• Навык предотвращения и решения конфликтных ситуаций

Будет преимуществом:

• владение английским языком на уровне B1 и выше

• владение казахским языком

Условия работы

• Офисный формат работы (юго-восток Караганды)

• График: пн–пт, 09:30–18:30

• Зарплата: 300 000 - 350 000 тенге (окладная часть + бонусы)

• Стажировка: 5 рабочих дней

• Полная занятость, без совмещения

• Работа в стабильной развивающейся компании

• Спец. условия на изучение английского языка

• Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-систему

📌 Мы рассматриваем кандидатов, готовых к полной вовлечённости в работу и долгосрочному сотрудничеству.