Подбор и адаптация персонала.
Ведение кадрового делопроизводства и трудовых отношений.
Контроль посещаемости, отпусков и больничных.
Ведение базы сотрудников и HR-отчётности.
Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних программ обучения.
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления).
Опыт работы в HR от 2 лет.
Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.
Навыки подбора, адаптации и удержания персонала.
Умение вести кадровую документацию и отчётность.
Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, HR-системы).
Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РК.
График работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00.
Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы.
Работа в команде профессионалов, участие в развитии корпоративной культуры.
Современный офис с комфортной инфраструктурой.
Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
Требуются высокая коммуникабельность, ответственность, инициативность и быстрое реагирование на задачи.