Функционал:
Подбор сотрудников, самостоятельное закрытие вакансий (в том числе, в отдаленных подразделениях);
Проведение первичных собеседований и анкетирования кандидатов;
Организация адаптации новых сотрудников;
Организация и проведение внутренних мероприятий;
Анкетирование сотрудников компании, анализ результатов, разработка корректирующих мероприятий по повышению удовлетворённости сотрудников;
Организация и проведение аттестаций сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства в соответствие с законодательством в полном объеме:
Профессиональные навыки и требования:
Мы предлагаем: