Функционал:

Подбор сотрудников, самостоятельное закрытие вакансий (в том числе, в отдаленных подразделениях);

Проведение первичных собеседований и анкетирования кандидатов;

Организация адаптации новых сотрудников;

Организация и проведение внутренних мероприятий;

Анкетирование сотрудников компании, анализ результатов, разработка корректирующих мероприятий по повышению удовлетворённости сотрудников;

Организация и проведение аттестаций сотрудников;

Ведение кадрового делопроизводства в соответствие с законодательством в полном объеме:

• оформление приемов, переводов, увольнений
• оформление отпусков и больничных листов
• формирование и ведение личных дел сотрудников (Т2)
• учет и оформление трудовых книжек
• учет рабочего времени сотрудников, работа с табелями
• ведение личного кабинета enbek.kz
• ведение отчетности

Профессиональные навыки и требования:

• высшее образование
• опыт работы не менее 3-х лет
• опыт успешного подбора персонала
• знание трудового законодательства РК
• уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office
• приветствуется опыт работы в СRM-системе для HR-менеджеров (E-Staff, Huntflow и пр.)

Мы предлагаем:

• стабильную работу в развивающейся Компании
• официальное трудоустройство согласно ТК РК
• 5-дневную рабочую неделю (пн-пт с 8:00 до 17:00)
• льготное питание
• корпоративный трансфер