1. Назначение должности (Position Purpose)

Главный энергетик Группы компаний KazMinerals обеспечивает стратегическое и операционное управление энергетическими активами Группы, направленное на:

• надежное и безопасное электроснабжение ГОКов;
• выполнение производственных планов;
• соблюдение требований HSE и промышленной безопасности;
• оптимизацию затрат и повышение энергоэффективности.

2. Организационная структура (Organisation & Reporting)

• Должность относится к корпоративному уровню управления Группы.
• Подчиняется: Техническому директору / Директору по производству (Group CTO / COO).
• Функционально управляет:
  • энергетическими службами ГОКов Актогай, Бозшаколь, ВКО;
  • руководителями служб электроснабжения, РЗА, эксплуатации ПС, ВЛ и КЛ;
• Взаимодействует с:
  • департаментами HSE, Procurement, CAPEX, Asset Management;
  • внешними энергоснабжающими и надзорными организациями.

3. Область ответственности (Scope of Responsibility)

Главный энергетик Группы отвечает за следующие энергетические активы KazMinerals:

• Электрические сети:
  • ВЛ: 220 / 110 / 35 / 10 / 6 кВ;
  • КЛ: 35 / 10 / 6 кВ;
• Подстанции:
  • ПС 220 / 110 / 35 / 10 / 6 кВ;
• Технологическое оборудование:
  • шаровые мельницы с высоковольтными частотными приводами 6 и 10 кВ;
  • установленная мощность электроприводов 22 МВА и 28 МВА;
• Системы:
  • РЗА, ПА, АСУ ТП (в части электроснабжения);
  • коммерческий и технический учет электроэнергии.

4. Ключевые функциональные обязанности (Key Accountabilities)

4.1. Надежность и доступность энергоснабжения

• Обеспечивает целостность и устойчивость энергосистем ГОКов.
• Гарантирует соблюдение утвержденных схем электроснабжения и резервирования.
• Обеспечивает готовность энергетических объектов к пиковым и аварийным режимам.

4.2. Управление энергетическими активами (Asset Management)

• Реализует единый подход Группы к управлению энергетическими активами.
• Формирует и внедряет:
  • стратегии эксплуатации;
  • программы модернизации и продления ресурса.
• Контролирует техническое состояние критических активов:
  • трансформаторов;
  • выключателей;
  • HV-двигателей и ЧРП 6–10 кВ.

4.3. Эксплуатация высоковольтных электроприводов

• Обеспечивает надежную работу шаровых мельниц:
  • с частотными приводами 6 и 10 кВ;
  • мощностью 22 и 28 МВА.
• Участвует в:
  • FAT / SAT;
  • пуско-наладке;
  • расследовании отказов.
• Организует взаимодействие с OEM и сервисными компаниями.

4.4. Релейная защита, автоматика и устойчивость

• Обеспечивает корректную работу систем:
  • РЗА;
  • АВР, АПВ, АЧР;
  • противоаварийной автоматики.
• Контролирует селективность защит и минимизацию аварийных отключений.

4.5. Планирование, ремонты и инвестиции

• Формирует и защищает:
  • годовые и долгосрочные планы ремонтов;
  • CAPEX-программы по энергетике.
• Контролирует исполнение OPEX-бюджета.
• Принимает участие в инвестиционных комитетах Группы.

4.6. Энергоэффективность и устойчивое развитие

• Анализирует энергопотребление ГОКов.
• Инициирует проекты по:
  • снижению удельного энергопотребления;
  • снижению потерь в сетях;
  • повышению энергоэффективности электроприводов.
• Поддерживает ESG-цели Группы в части энергетики.

4.7. HSE и промышленная безопасность

• Обеспечивает соблюдение:
  • требований HSE KazMinerals;
  • ПУЭ, ПТЭЭП, правил электробезопасности.
• Обеспечивает:
  • обучение персонала;
  • управление рисками;
  • расследование инцидентов и near-miss.

4.8. Лидерство и управление персоналом

• Развивает компетенции энергетического персонала ГОКов.
• Формирует кадровый резерв.
• Внедряет единые корпоративные стандарты и best practices.

5. Полномочия (Authorities)

Главный энергетик Группы имеет право:

• принимать обязательные технические решения в рамках своей компетенции;
• останавливать оборудование при угрозе аварии или нарушении HSE;
• инициировать аудит энергетических активов;
• вносить предложения по инвестициям и модернизации.

6. Ключевые показатели эффективности (KPI – high level)

• Доступность энергоснабжения (%);
• Количество аварий/отключений;
• Выполнение CAPEX / OPEX;
• Потери электроэнергии;
• Удельное энергопотребление ГОКов;
• Показатели HSE (Zero Harm).

7. Квалификационные требования (Qualifications & Experience)

• Высшее образование: электроэнергетика / электроснабжение.
• Опыт:
  • ≥10 лет в энергетике;
  • ≥5 лет на руководящих позициях.
• Обязательный опыт:
  • сети 110–220 кВ;
  • HV-приводы 6–10 кВ;
  • ГОКи или крупные промышленные объекты.

8. Условия работы

• Командировки на активы Группы.
• Высокий уровень ответственности.
• Ненормированный рабочий день при аварийных ситуациях.