Ищем динамичного кандидата с опытом работы и знанием в построении бренда и увеличении трафика (офлайн и онлайн) посредством медиа инструментов.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и реализация медиа поддержки магазина.
• Разработка медиапланов совместно с агентством и анализ их эффективности.
• Участие и координация в адаптации рекламных материалов.
• Тактическое планирование и запуск федеральных кампаний в digital по B2C.
• Поиск и тестирование новых каналов для коммуникации в digital, направленных на увеличение эффективности кампаний.
• Организация и запуск email рассылки.
• Документооборот (контроль договоров, оплат с подрядчиками).
• Контроль за ведением бюджета рекламных кампаний.
• Взаимодействие и поддержка команды магазина в вопросах маркетинг коммуникации.
• Анализ активности конкурентов.
• Переводить бизнес-цели и задачи на язык аналитических показателей. Формировать отчёты для отображения этих показателей.

Что мы ожидаем:

• Образование в сфере маркетинг, PR, менеджмент, экономика.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет.
• Знание медиа рынка и основ медиа планирования.
• Ответственность, креативность, ориентированность на результат.
• Эффективность и многозадачность: управление рекламными компаниями.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Аналитическое мышление.
• Владение казахским и русским языками обязательно.
• Готовность подстроиться под рабочие задачи: при необходимости задержаться, выйти в праздники, с возможностью отдохнуть в другие дни.

Условия:

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода:

- фиксированный оклад;

- компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.