Обязанности:

• Обеспечение полноценной и эффективной функции обучения и развития персонала, в соответствии с целями Компании;
• Полноценная подготовка к проведению мероприятий по обучению;
• Разработка и проектирование программ обучения;
• Разработка и проведение тренингов (торговая команда, управленческие тренинги);
• Реализация проектов, повышающих эффективность обучения сотрудников Компании;
• Участие в других проектах по обучению и развитию персонала.

Требования:

• Опыт в сфере обучения, бизнес-тренерстве не менее 1,5 года;
• Опыт в сфере продаж;
• Опыт разработки и проведения тренингов для продаж, управленческих тренингов, тимбилдингов;
• Опыт разработки системы и программы обучения персонала;
• Опыт формирования бюджета по обучению;
• Опыт использования IT-HR систем.

Требуемые компетенции в Компании:

• Умение достигать поставленных целей;
• Настойчивость и упорность;
• Умение "слышать" и воспринимать другую точку зрения;
• Неконфликтность, иметь такт и навык делового общения;
• Умение эффективно планировать своё время;
• Умение ставить цели;
• Умение аргументировать свою точку зрения;
• Открытость к обучению;
• Умение выявлять проблемы/слабое звено и предлагать решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы);
• Корпоративная развозка (утренняя и вечерняя).

Все прочие условия работы обсуждаются в процессе собеседования.