Мы ищем энергичного и проактивного HR Менеджера, который станет нашим незаменимым помощником и будет управлять ключевыми процессами: подбором персонала, адаптацией, обучением, мотивацией и кадровым делопроизводством.
Что предстоит делать:
Подбор и адаптация персонала: Осуществлять поиск, отбор и быстрое введение и адаптация новых сотрудников в работу.
Обучение и развитие: Организовывать обучение, развивать сотрудников и следить за их профессиональным ростом.
Мотивация и делопроизводство: Разрабатывать и внедрять системы мотивации, вести кадровый документооборот, согласно ТК РК.
Развитие корпоративной культуры: Создавать и поддерживать атмосферу, в которой приятно работать и расти.
Требования:
Опыт в HR от 2 лет, включая массовый подбор.
Знание трудового законодательства и кадрового документооборота.
Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
Способность работать в динамичной среде и принимать решения в срок.
Мы предлагаем:
Зарплата: 300 000 тг, состоящую из оклада и KPI показателей
Рост и развитие: Возможности для карьерного роста и самореализации.
Команда: Дружный коллектив, который поддержит и поможет в развитии.
Если ты хочешь работать в команде, которая ценит инициативу и результат — мы ждем тебя!
Подавай заявку прямо сейчас!