О компании

Мы — динамично растущая компания, занимающаяся поставкой и производством компьютерной техники. Ищем офис-менеджера отдела кадров, который станет правой рукой HR и обеспечит качественную поддержку процессов.

Обязанности:

Офис-менеджмент:

• Встреча гостей, взаимодействие с сотрудниками по организационным вопросам;

• Ведение деловой переписки и телефонных звонков;

• Организация рабочего пространства: канцтовары, документы, оборудование;

• Контроль порядка и организационных процессов в офисе.

📌 Поддержка отдела кадров (HR):

• Помощь в оформлении документов сотрудников (приём, увольнение, переводы);

• Подготовка и ведение персональных папок;

• Ведение базы сотрудников, обновление данных;

• Помощь в адаптации новых сотрудников (онбординг);

• Подготовка списков, табличных отчётов, служебных записок;

• Поддержка HR в ежедневных задачах.

Административные задачи:

• Заказ воды, канцтоваров, расходных материалов;

• Ведение внутренних списков, таблиц, учёт движения сотрудников;

• Подготовка документов для внутренних отделов.

Требования:

• Средне-специальное или высшее образование;

• Уверенное владение ПК (Word, Excel, Google Таблицы);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Организованность, внимательность и ответственность;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Приветствуется опыт офис-менеджера или администратора;

• Будет преимуществом — опыт работы в HR или кадровом документообороте.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• Заработная плата 300 000 – 350 000 ₸ на руки;

• График 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Завтрак и обед (15 тысяч тенге);

• Дружный, поддерживающий коллектив;

• Тимбилдинги, корпоративы, поездки за границу за счёт компании;

• Возможность профессионального роста в HR-направлении.