Обязанности:

• Организация и развитие системы бизнес-планирования в Товариществе;
• Обеспечение эффективной работы в области корпоративного развития и стратегического управления;
• Руководство процессами, связанными с корпоративной безопасностью;
• Мониторинг процессов управления персоналом и HR-направлений;
• Контроль и координация процедур закупочной деятельности;
• Мониторинг и контроль исполнения процессов юридического сопровождения, договорной и административно-хозяйственной деятельности;
• Организация эффективного документооборота и управление корпоративной документацией.

Требования:

• опыт работы в сфере стратегического менеджмента;
• опыт разработки и формирования бизнес-планов, исполнения бюджетной дисциплины;
• опыт разработки бизнес стратегии, корпоративных политик;
• опыт внедрения лучших международных практик в области корпоративного управления;
• опыт внедрения изменений, оптимизаций, автоматизации процессов;
• взаимодействия с государственными органами, СМИ, профсоюзами.
• управленческий опыт не менее 5 лет, в том числе в области бизнес-планирования и корпоративного управления в крупных производственных компаниях, желательно в нефтегазовой и/или IT отрасли;
• подтверждённые навыки в области бизнес-планирования экономического анализа,
• подтвержденные навыки организации методологической поддержки процессов в области стратегического, инвестиционного и бизнес-планирования;
• управленческого и финансового учета; налогообложения;
• понимание ключевых аспектов и требований в области бюджетной дисциплины, трудового законодательства, юридического и административно-хозяйственного обеспечения, процедур закупок товаров, работ/услуг;
• навыки в области организации и оплаты труда, материального стимулирования, оценки эффективности персонала и разработки ключевых показателей эффективности;
• навыки в области проведения закупок, юридического обеспечения и корпоративной безопасности;
• знания и навыки в области построения корпоративной системы безопасности, защиты информации ограниченного пользования;
• подтвержденные навыки эффективного взаимодействия с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации, производственные площадки, СМИ и т.д.);
• навыки работы в команде, коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений, презентаций, проектного управления;
• знания и навыки работы с программными продуктами SAP SuccessFactors, SAP HCM, 1C: ERP (желательно);
• подтверждённые навыки управления рисками в области управления человеческими ресурсами.
• Желательно наличие степени Магистра делового администрирования (MBA) или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
• Опыт работы в профессиональной сфере — не менее 7 лет.
• Опыт работы на руководящих должностях  — не менее 5 лет.
  
  
  

Условия:

• Официальное оформление по ТК РК;
• Медицинское страхование;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Премия по результатам работы за год;
• Размер заработной платы по результатам собеседования.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Средний)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Финансы
• Управление изменениями
• Управление людьми