Управление работниками склада;

Организация и координация складской логистики (прием, размещение, формирование, упаковка, комплектация);

Обеспечение улучшения эффективности работы сотрудников склада;

Оптимизация бизнес процессов склада;

Обеспечение и улучшение показателей по операционной эффективности, NPS;

Кросс функциональное взаимодействие с руководителями других подразделений в целях улучшения процессов работы и повышения показателей по операционной эффективности, NPS и увеличению доли рынка.

Руководство онлайн-супермаркетами в г.Астана, обеспечение организации работы отделов на выполнение планов, целей и задач.

Осуществление контроля деятельности работников;

Разработка стратегии развития увеличения операционной эффективности складов;

Разработка, внедрение и контроль реализации новых проектов по улучшению показателей эффективности работы;

Контроль организации заказов и размещения товаров, и обеспечение товарного запаса на складе;

Организация и контроль бесперебойного процесса поставок и реализации товаров клиенту;

Осуществление работы по оптимизации издержек;

Управление e-commerce бизнесом: понимание специфики онлайн-торговли, построения воронки продаж, клиентского опыта;

Знание процессов хранения, комплектации и доставки заказов;

Финансовая грамотность;

Опыт построения и развития команды (подбор, мотивация, KPI, наставничество);

Навыки стратегического и операционного управления;

Умение быстро принимать решения и нести ответственность;

Развитые переговорные навыки (работа с поставщиками, подрядчиками, инвесторами);

Аналитический склад ума и ориентация на результат;

Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой динамики;

Гибкость и инновационность (умение внедрять новые сервисы, тестировать гипотезы);

Клиентоориентированность;

Стрессоустойчивость;

Высшее образование (экономика, менеджмент, логистика, маркетинг, IT — плюс);

Опыт руководящей работы в ритейле, e-commerce или смежных отраслях (от 3–5 лет);

Успешный опыт запуска или масштабирования проектов.

официальное оформление согласно ТК РК;

cтабильная и фиксированная заработная плата;

работа с командой профессионалов;

возможность расти и реализовывать свои идеи;

участие в профильных конференциях от лица компании;

ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании;

корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»;

корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»;

20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz;

скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz;

промокоды на дни рождения.