🔹 Основные задачи:

• Руководство процессом планирования, реализации и анализа образовательной программы и программы поддержки участников;
• Разработка и внедрение стратегий по обучению, сопровождению и развитию участников программы как будущих лидеров изменений;
• Управление командой менеджеров по обучению и поддержке (4 человека);
• Обеспечение высокого качества образовательного процесса, включая бюджетирование, документацию, взаимодействие с экспертами и внешнимипартнерами;
• Разработка обучающих мероприятий, тренингов и сопровождение участников на всех этапах их профессионального и личностного роста;
• Координация сбора, анализа и использования данных по результатам программ;
• Представление интересов фонда на внешних платформах, включая международные партнёрства (Teach For All и др.).

🔹 Требования:

• Высшее образование в области образования, педагогики, управления или смежных дисциплин; наличие степени магистра или MBA будет преимуществом;
• Опыт преподавания в школе (не менее 2 лет) и опыт руководства образовательнымиили социальными программами (от 5 лет);
• Глубокое знание прикладной школьной педагогики: планирование, оценивание, формирующее оценивание, стратегии преподавания, развитие метапредметных навыков;
• Владение современными педагогическими подходами: inquiry-/project-based learning, UDL, competency-based education, социокультурная теория, конструктивизм и др.;
• Опыт работы с фреймворками: Bloom’s Taxonomy, Understanding by Design, Visible Learning, TPACK, SAMR, OECD 2030;
• Владение казахским, русским и английским языками (не ниже upper-intermediate);
• Развитые навыки фасилитации, наставничества, построения индивидуальных траекторий развития (IDP);
• Умение управлять командой и формировать продуктивную образовательную культуру.

🔹 Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие системы образования в Казахстане;
• Работу в организации, являющейся частью международной сети Teach For All;
• Профессиональную команду, открытую к обучению и инновациям;
• Участие в международных мероприятиях, доступ к профессиональному сообществу иобразовательным ресурсам;
• Конкурентоспособную компенсацию и условия труда, обсуждаемые индивидуально.