ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» — торгово-производственная компания, обеспечивающая предприятия строительных и производственных отраслей, а также население металлопрокатом и трубной продукцией,
ищет Директора филиала в свою команду!
Задача — запустить новый филиал с нуля: построить процессы, сформировать команду и вывести направление на результат.
Обязанности
• Разработка и реализация стратегии продаж: целевой рынок, клиенты, ценообразование, каналы.
• Формирование бюджета отдела и контроль затрат.
• Анализ рынка и конкурентов: тенденции, возможности, угрозы.
• Постановка целей и KPI для команды, контроль их выполнения.
• Прогнозирование продаж и адаптация планов по рынку.
• Привлечение новых клиентов
• Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных отношений.
• Внедрение и оптимизация CRM-системы для управления клиентами.
• Контроль плана продаж и корректировка стратегий при необходимости.
• Закупки и логистика: поиск поставщиков, организация хранения и доставки.
Требования
• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных областях.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж не менее 3-5 лет.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
• Знание современных методов и инструментов продаж.
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Инициативность и проактивный подход к работе.
• Опыт работы в CRM-системах и других программах для управления продажами. Знание казахского и русского языка.
Условия
• Конкурентоспособная заработная плата
• Бонусы и премии: Система мотивации, основанная на результатах работы, например, бонусы за выполнение и перевыполнение планов продаж
• Профессиональное развитие: Возможности для обучения и повышения квалификации, участие в конференциях и семинарах.
• Карьерный рост: Перспективы для продвижения по карьерной лестнице внутри компании.
• Обеспечение необходимыми ресурсами и инструментами для эффективного выполнения обязанностей.
• Дружественная и поддерживающая атмосфера в коллективе, участие в корпоративных мероприятиях.
Если вы готовы создавать, а не просто управлять — приглашаем стать частью сильной команды развития!