Наша цель — стабилизировать и масштабировать работу филиалов, укрепить позиции на рынке и увеличить штат риэлторов в ключевых городах.
Управление филиалами в двух городах (Актобе и Шымкент), контроль за результатами 4 филиалов.
Руководство директорами филиалов, выстраивание четкой системы отчетности и KPI.
Обеспечение роста команды и финансовых показателей.
Контроль финансовых показателей (чистая прибыль, производительность, рентабельность).
Наведение порядка в операционной дисциплине, обеспечение регулярности и системности работы.
Баланс стратегического развития и оперативного управления.
Опыт управления региональной сетью/филиалами в крупных системах (недвижимость, ритейл, телеком, девелопмент или смежные сферы).
Успешный опыт управления командами от 100+ сотрудников.
Понимание финансовых показателей и опыт работы с P&L.
Умение выстраивать KPI и системы мотивации.
Высокая скорость внедрения решений, предпринимательское мышление.
Готовность к релокации и работе в регионе Актобе (удалёнка не рассматривается).
Личные качества: порядочность, амбициозность, драйв, способность строить доверительные отношения с собственником и командой.
Фиксированная часть + КПИ + % от ЧП - по результатам собеседования
Прозрачная система KPI (привязка к чистой прибыли, росту риэлторов и удержанию).
Возможность удвоения дохода через год при достижении показателей.
Долгосрочный контракт (испытательный срок 3 месяца).
Прямая поддержка собственника и сильная HR-команда.
Управление сразу двумя стратегическими регионами.
Прямое влияние на бизнес-результаты компании.
Лидерская роль с четкими KPI и прозрачной системой мотивации.
Возможность реализовать масштабные проекты и закрепить лидерство компании на рынке.
Ждем ваши отклики - будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажете, почему вам интересна наша сфера.