Организация, координация и контроль всех процессов работы филиала (персонал,медицина, продажи, производство, логистика, сервис, финансы);
Обеспечение функционирования и поддержания системы менеджмента качества в филиале;
Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, развитие, оценка;
Организация работы филиала и направление его деятельности на развитие и совершенствование гибкого и мобильного оказания услуг, быстрореагирующий на нововведения;
Обеспечение выполнения филиалом обязательств перед государственными органами, банками, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
Соблюдение корпоративных политик, внутренних стандартов, медицинских и юридических норм;
Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной и производственно- хозяйственной деятельности;
Поддержание связи с медицинскими учреждениями, другими организациями, физическими лицами для заключения договоров;
Организация надлежащего контроля правильности и полноты ведения лабораторного учета, и статистического анализа показателей работы;
Анализ регионального рынка и конкурентов, выявление точек роста и угроз
* (имеются иные обязанности согласно должностной инструкции компании).
Профессиональные навыки:
Финансовая и бизнес-аналитика;
Управление персоналом;
Знание медицинского рынка (лабораторные услуги);
Навыки ведения переговоров и построения отношений;
Стратегическое и операционное управление.
Личный качества:
Высшее (послевузовское) медицинское или экономическое образование;
Стаж работы на руководящих должностях в области экономической деятельности, соответствующей профилю филиала Товарищества, не менее 5 лет;
Желательно наличие степени МВА или дополнительное образование в области управления (менеджмента);
Знание государственного языка;
Выраженная динамика по основным показателям в работе;
Высокий балл по итогам пройденных аттестаций;
Положительная характеристика от линейного руководства.