Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (прием, увольнение, отпуска, переводы, личные дела, приказы и т. д.).
Обеспечение точности и актуальности данных в 1С:ЗУП
Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований.
Организация и проведение корпоративных мероприятий: праздники, тимбилдинги.
Требования:
Высшее или средне-специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, психологии или смежных областях.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 1 года.
Уверенное знание 1С:ЗУП — обязательно.
Знание Трудового кодекса РК.
Коммуникабельность, инициативность, организаторские способности.
✅ Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня, по ТК РК.
График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн–Пт) с 09:00 до 18:00. С возможностью оплачиваемых переработок при необходимости.
Современный офис в центре Караганды, комфортные условия труда.
Корпоративная мобильная связь.
Дружный коллектив и открытая корпоративная культура.
Возможности для профессионального развития и участия в HR-проектах.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в надежной компании.
Поддержку в профессиональном развитии.
Возможность проявлять инициативу и реализовывать собственные HR-идеи.
Активную и позитивную рабочую атмосферу.