1. Организация претензионно-исковой работы

Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;

2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы; участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента

3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.

4. Управление рисками

Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов. ​​​​​​

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право).

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

Что мы предлагаем:

- стабильная заработная плата + бонусы

- обучение и развитие

- соц. пакет (ДМС)

- график работы 5/2 с 08.00 до 17.30 ч

- офис в БЦ "Нурлы Орда" по адресу ул. Кабанбай батыра 11/5