Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире производителем высокоуглеродистого феррохрома с высоким содержанием хрома, это единственный производитель алюминия в стране.
В Казахстане ERG объединяет более 20 компаний в сфере добычи и переработки природных ресурсов, производства электроэнергии, логистики.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентная заработная плата
• Влияние на стратегические процессы в Компании
• Корпоративное обучение, участие в форумах, конференциях
• Внутреннее карьерное продвижение
• Медицинское обеспечение
• Абонементы в спортивные залы
• Поддержка в значимых жизненных событиях
• Корпоративная мобильная связь
• Другие социальные гарантии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

В соответствии с процедурами и корпоративной методологией управления рисками и внутреннего контроля Компании отвечает за обеспечение эффективного выявления, оценку и минимизацию комплаенс-рисков, влияющих на деятельность Компании, путем разработки, реализации и внедрения мероприятий в бизнес-процессах Предприятий Периметра, а также мониторинга соблюдения международного и национального законодательства с целью предотвращения правонарушений и поддержания высокого уровня комплаенс-культуры.

Организация и проведение оценки комплаенс-рисков предприятий Периметра, включая риски, связанные с противодействием коррупции и взяточничеству, мошенничеству, легализации (отмыванию) доходов, финансированию терроризма, соблюдению санкционных режимов, а также риски, связанные с защитой прав человека и персональных данных. Обеспечение выявления, анализа и классификации рисков для разработки мер по их минимизации.

Анализ и контроль эффективности внедренных комплаенс-контролей и процедур в бизнес-процессах предприятий Периметра с целью обеспечения их соответствия требованиям международного и национального законодательства, корпоративным политикам, а также лучшим международным практикам в области предотвращения коррупции, мошенничества и иных комплаенс-рисков.

Мониторинг своевременного внедрения, адаптации и актуализации комплаенс-политик, процедур и внутренних регламентов на предприятиях Периметра с учетом специфики различных бизнес-секторов Компании, а также рекомендаций международных организаций по борьбе с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма.

Проведение оценки рисков конфликта интересов в отношении кандидатов на трудоустройство, действующих работников Компании и Предприятий Периметра, а также физических лиц, оказывающих услуги в рамках гражданско-правовых договоров Компании и Предприятиям Периметра. Обеспечение анализа и управления данными рисками с целью предотвращения злоупотреблений и нарушения комплаенс-требований.

Подготовка регулярной консолидированной отчетности по процессам комплаенс на предприятиях Периметра, включая результаты оценки комплаенс-рисков, мониторинга контроля и выявленных нарушений. Обеспечение своевременного предоставления аналитической информации и рекомендаций руководству подразделения для принятия обоснованных управленческих решений.

Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами, регуляторами и контролирующими органами, участие в расследованиях и проверках, связанных с выявленными комплаенс-нарушениями и рисками. Обеспечение прозрачности и полноты информации, необходимой для проведения самотестирований и проверок.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образования (Экономика, Управление рисками, Бизнес-администрирование, Юриспруденция)
• От 6 лет профильного опыта
• Опыт работы в международных крупных холдинговых производственных и/или добывающих компаниях, в компаниях BIG4 является преимуществом
• Углубленные знания международного и национального (Республика Казахстан) законодательства в области комплаенс, включая аспекты противодействия коррупции, взяточничеству, мошенничеству, отмыванию доходов, финансированию терроризма, соблюдению санкционных режимов, защите прав человека и персональных данных, с целью формирования комплаенс-обязательств, проведения декомпозиции соответствующих рисков и адаптации требований к специфике бизнес-секторов Компании и юрисдикциям ее присутствия. Знание применимых нормативно-правовых и регуляторных требований в различных направлениях деятельности.
• Знание систем и процессов управления рисками, опыт анализа и оценки комплаенс-рисков, разработки и внедрения мер внутреннего контроля для их минимизации в международных холдинговых компаниях, включая адаптацию процессов под специфику различных бизнес-секторов.
• Знание стандартов ISO 37301 (Compliance Management Systems), ISO 37001 (Anti-Bribery) и/или COSO ERM.
• Опыт проведения внутренних проверок (включая форензик), интервью с субъектами проверки, администрирования и координации обращений на Горячую линию.
• Практические навыки оценки комплаенс-рисков и эффективности комплаенс-контролей, разработки и внедрения комплаенс-процедур, а также организации процессов с учетом специфики различных бизнес-секторов и подготовки отчетности.
• Навыки делового общения (уверенное ведение переговоров, навыки проведения интервью при оценочных мероприятиях и проверках, подготовки и проведения презентаций, эффективной деловой переписки).
• Умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями организации, включая руководство, HR, ИТ, внутренний аудит и бизнес-подразделения.
• Понимание важности соблюдения конфиденциальности и корректного взаимодействия с участниками комплаенс-процессов.
• Аналитические способности, системное мышление, умение сохранять профессиональную независимость и непредвзятость при проведении проверок.
• Профессиональная сертификация CRM / CIA / ICA / CFE (или аналогичные сертификаты) является преимуществом

• Английский язык

  Upper-Intermediate (Разговорный)