Формирование, развитие и управление отделом продаж (планирование, контроль, мотивация сотрудников).
Организация активных продаж: холодные звонки, встречи, переговоры, презентации оборудования.
Участие в тендерах и проектах B2G (госзаказы, квазигосударственные организации).
Разработка и реализация стратегии увеличения объёмов продаж и расширения географии сбыта.
Контроль выполнения KPI отдела: количество звонков, встреч, заключённых контрактов.
Переговоры с ключевыми клиентами, заключение и сопровождение сделок.
Взаимодействие с маркетингом и производством для достижения коммерческих целей.
Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики.
Подготовка отчетности по продажам и прогнозирование.
Опыт работы руководителем отдела продаж / коммерческим директором / ведущим менеджером в сфере промышленного оборудования, стройматериалов, B2B или B2G — от 3 лет.
Практический опыт активных продаж и холодных звонков.
Успешный опыт участия в тендерах и госзакупках.
Навыки управления и развития команды продаж.
Знание принципов B2B и B2G продаж, умение работать с длинным циклом сделки.
Отличные переговорные навыки, ориентация на результат.
Уверенный пользователь CRM-систем и офисных программ.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
Конкурентоспособная заработная плата (фикс + бонусы от продаж отдела).
Корпоративные бонусы: оплачиваемая мобильная связь, day off на день рождения.
Работа в стабильной производственной компании с собственным заводом (30 тонн продукции в месяц).
Возможности профессионального и карьерного роста.