О компании
MetaHR — консалтинговая компания, которая помогает бизнесу подбирать руководителей, выстраивать эффективные HR-процессы, оценивать персонал и развивать таланты.
Ранее мы были частью австрийской консалтинговой сети, а с 2022 года продолжаем развивать бизнес под брендом MetaHR в Казахстане, Таджикистане и Узбекистане.
Наши клиенты — частные и квазигосударственные компании, а также крупный и средний бизнес, которым важны качественные HR-решения и партнёрство на уровне экспертизы.
Описание вакансии
Мы ищем опытного Executive Recruiter / HR-консультанта, который умеет находить лидеров, развивающих бизнес, и создавать долгосрочные профессиональные отношения с клиентами.
Если вы эксперт по подбору руководителей middle и top management, умеете вести переговоры с первыми лицами компаний и готовы к проектам федерального уровня — эта роль для вас.
Задачи
Ведение полного цикла подбора руководителей среднего и высшего звена;
Проведение глубинных интервью по компетенциям (Lominger, Korn Ferry, STAR, BEI);
Разработка профилей должностей и моделей компетенций совместно с клиентом;
Ведение переговоров с топ-менеджментом по согласованию профиля должности;
Подготовка аналитических отчетов и презентаций по кандидатам;
Прямой поиск и контакт с кандидатами, формирование профессиональных сетей;
Анализ отраслевых тенденций и мониторинг кадрового рынка.
Требования
Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, менеджмент);
Опыт подбора руководителей от 3 лет (Executive Search или корпоративный HR);
Владение методиками интервью по компетенциям;
Навык ведения переговоров с топ-менеджерами;
Аналитическое мышление, структурность, внимание к деталям;
Владение английским языком — Upper-Intermediate / Advanced;
Профессиональная этика, ответственность, клиентоориентированность.
Мы предлагаем
Участие в стратегических HR-проектах для лидеров рынка Казахстана и Центральной Азии;
Гибридный формат работы (офис в центре Алматы);
Современные инструменты и методики Executive Search и оценки компетенций;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Поддерживающую команду и культуру обмена знаниями;
Конкурентоспособное вознаграждение и бонусы за закрытые проекты.
📩 Если вы уверены в своих навыках подбора и оценки кандидатов, хотите развиваться в HR-консалтинге и участвовать в проектах разного профиля — откликайтесь!