Поиск, отбор и найм сотрудников.
• Проведение собеседований, оценка кандидатов
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
Организация обучения и развития персонала:
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам.
• Сотрудничество с руководством по вопросам управления персоналом и развития организации.
Требования:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, смежных областях.
• Опыт работы в сфере HR от 2 лет
• Опыт подбора персонала, проведения собеседований,
• Знание трудового законодательства РК.
• Навыки ведения кадрового делопроизводства.
• Умение выстраивать HR-процессы «с нуля».
Личностные качества:
• Коммуникабельность, эмпатия, тактичность.
• Ответственность, системность,
Условия:
можно совмещать , свободный график