О позиции:

Это идеальный старт для тех, кто хочет построить карьеру в сфере HR. Ваша роль - это административная и организационная поддержка, позволяющая вам освоить процессы в трех направлениях: обучение и развитие, внутренние коммуникации и компенсационный пакет.

Ваша работа будет сфокусирована на поддержке, учете и администрировании следующих направлений:

1. Поддержка Компенсационного пакета (КП) и Документооборот:

• Учет и контроль КП: Ведение учета предоставляемых сотрудникам услуг и льгот, входящих в компенсационный пакет (ДМС, фитнес, и т.п.).

• Проверка документов: контроль корректности и своевременности документов, связанных с предоставлением льгот;

• Документооборот: работа с договорами, контроль сроков и актуальности документов по договорам с поставщиками и сотрудниками;

• Взаимодействие с подрядчиками: сбор информации об услугах и подготовка сравнительных таблиц предложений от новых и текущих поставщиков;

• Консультации: предоставление первичных консультаций сотрудникам по вопросам, связанным с их компенсационным пакетом.

2. Развитие и Обучение (L&D):

• Работа с контрагентами: Оформление заявок на оплату, сбор закрывающих актов и оперативное взаимодействие с поставщиками обучающих услуг.

3. Внутренние коммуникации и Мероприятия:

• Контент и рассылки: Техническое администрирование новостных каналов, загрузка контента (готового совместно с Менеджером) и организация корпоративных рассылок;

• Корпоративная библиотека: Полное администрирование фонда;

• Участие в организации мероприятий: Активная поддержка в организации корпоративных праздников, конкурсов и акций (логистика подарков, оперативные закупы, помощь в оргвопросах).

• Высокий уровень исполнительности и ответственности;

• Внимательность к деталям, грамотная устная и письменная речь;

• Уверенное владение ПК и стандартными офисными программами;

• Желание развиваться в сфере HR.

• Комплексные обеды от компании;

• 50% оплата фитнеса;

• График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00;

• Разработанная программа адаптации новых сотрудников;

• Перспектива профессионального и карьерного роста.