Мы — команда HRMOST, которая входит в экосистему Авито. Мы делаем крутые инструменты для автоматизации найма сотрудников и помогаем компаниям быстро и эффективно находить хороших людей, не отвлекаясь на рутинные задачи.
Наша система состоит из чат-ботов, которые цепляются ко всем источникам, где кандидаты ищут работу. В результате кандидатам легче и быстрее устроиться, а компании экономят много времени и денег.
Среди наших клиентов такие компании как — COFIX, Lime, ОТП Банк, KFC, Вкусно — и точка, Альфа-Банк, Papa John’s и многие другие.
Сейчас мы ставим перед собой амбициозные цели по привлечению новых клиентов и усиляем нашу команду продаж новыми талантами.
Работа у нас - это:
продукт, который решает реальные боли клиентов;
сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
большой потенциал рынка, в портфолио компании уже порядка 200 клиентов, есть мощные бренды и большие успешные кейсы;
официальное трудоустройство;
офис в центре Алматы по адресу м. Театр имени Ауэзова, улица Байзакова, 280;
всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары.
Мы ждём, что вы:
имеете успешный опыт работы с b2b или b2g-сегментом от трёх лет;
имеете опыт проектных продаж, сопровождения крупного и среднего бизнеса;
знаете как устанавливать профессиональный и личный контакт с ЛПР/ЛВР;
умеете вести деловую переписку и коммуникацию в онлайне;
обладаете высоким уровень ответственности;
умение работать с большим объемом информации.
Вам предстоит:
обучать клиентов возможностям и функционалу ПО HR-Bot;
помогать нашим клиентам с настройкой HR-Bot, прописывать дорожную карту внедрения продукта;
поддерживать показатели customer success и retention rate;
вести коммерческие переговоры с клиентами;
подготавливать аналитическую информацию для клиентов;
документально сопровождать договорные отношения с клиентами;
консультации по повышению эффективности HR процессов, сохранение удовлетворенности клиентов.
Будет плюсом: опыт работы в IT компаниях, продажах it-решений или HR-продуктов, опыт в HR направлении.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, немного о себе и расскажите о какой-либо смешной/поучительной/трудной истории с клиентом.