Кого мы ищем?
Мы ищем инициативного и результат-ориентированного лидера, который умеет ставить амбициозные цели и достигать их вместе с командой. Нам нужен руководитель, который берёт на себя ответственность за коммерческий результат филиала: активный поиск клиентов, увеличение объёмов продаж и расширение доли компании на рынке.
Ваши ключевые задачи:
Полное руководство филиалом и его финансово-хозяйственной деятельностью (логистика, сбыт, снабжение, административный блок).
Достижение и перевыполнение планов продаж и финансовых показателей филиала.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы складского комплекса.
Развитие клиентской базы и расширение доли рынка.
Организация и контроль проведения маркетинговых и коммерческих мероприятий.
Взаимодействие с государственными и надзорными структурами на региональном уровне.
Планирование бюджета и прогнозирование ресурсов.
Формирование, управление и развитие команды, ориентация на KPI и результат каждого сотрудника.
Оптимизация бизнес-процессов филиала, повышение эффективности и снижение издержек.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование (экономическое, маркетинговое, медицинское или фармацевтическое).
Опыт руководящей работы от 3 лет (оптовая торговля, дистрибуция, логистика или ритейл).
Подтверждённый опыт достижения коммерческих и финансовых результатов.
Навыки стратегического и операционного менеджмента.
Умение управлять рисками, принимать быстрые решения и сохранять холодную голову в условиях многозадачности.
Лидерские качества, умение вдохновлять команду и вести её к конкретным результатам.
Высокая личная ответственность и ориентация на эффективность.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с сильным брендом.
Конкурентоспособную заработную плату: оклад + бонусы за выполнение KPI.
Оформление согласно Трудовому Кодексу РК.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Поддержку со стороны профессиональной команды и руководства.
Компенсацию за обучение (по согласованным направлениям), сотовую связь и транспортные расходы.
Своевременную выплату заработной платы без задержек.
Как откликнуться:
Нам важны не слова, а результаты. Поэтому в отклике укажите:
Ваши KPI на последнем месте работы и процент их выполнения.
Примеры, как вы увеличили продажи, прибыль или снизили издержки.