• Организация, координация и контроль всех процессов работы филиала (персонал,медицина, продажи, производство, логистика, сервис, финансы);

• Обеспечение функционирования и поддержания системы менеджмента качества в филиале;

• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, развитие, оценка;

• Организация работы филиала и направление его деятельности на развитие и совершенствование гибкого и мобильного оказания услуг, быстрореагирующий на нововведения;

• Обеспечение выполнения филиалом обязательств перед государственными органами, банками, поставщиками, заказчиками и кредиторами;

• Соблюдение корпоративных политик, внутренних стандартов, медицинских и юридических норм;

• Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной и производственно-хозяйственной деятельности;

• Поддержание связи с медицинскими учреждениями, другими организациями, физическими лицами для заключения договоров;

• Организация надлежащего контроля правильности и полноты ведения лабораторного учета и статистического анализа показателей работы;

• Анализ регионального рынка и конкурентов, выявление точек роста и угроз ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​* (имеются иные обязанности согласно должностной инструкции компании).​​​​​​​​​​​​​​Требования:
• Высшее (послевузовское) медицинское или экономическое образование;
• Стаж работы на руководящих должностях в области экономической деятельности, соответствующей профилю филиала Товарищества, не менее 5 лет;
• Желательно наличие степени МВА или дополнительное образование в области управления (менеджмента);
• Знание государственного языка;
• Выраженная динамика по основным показателям в работе;
• Положительная характеристика от линейного руководства;

• Финансовая и бизнес-аналитика;

• Управление персоналом;

• Знание медицинского рынка (лабораторные услуги);

• Навыки ведения переговоров и построения отношений;

• Стратегическое и операционное управление.

Личные качества:

• Кризис-менеджмент, адаптивность;
• Этичность, ответственность, лояльность, стрессоустойчивость;
• Проактивность, лидерство;
• Системность, ориентация на результат;
• Умение работать в высококонкурентной и регулируемой среде.

Мы предлагаем:

• Своевременную выплату заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Трудовой отпуск 24 дня;
• Доплату за каждый отработанный год в компании;
• Социальную поддержку согласно Коллективного договора;
• Профессиональный и карьерный рост, а также динамичную и амбициозную рабочую среду;
• Обучение за счет Компании;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• Оплату арендного жилья (для иногородних) на установленный срок по договоренности;
• Местонахождение: г.Тараз, улица Шостаковича, 7;
• График работы 6/1: Пн-Пт с 09:00-17:00; суббота с 09:00–14:00.