Главная цель работы: Преобразование компании в технологически продвинутого лидера Food-сектора через цифровую трансформацию на принципах Индустрии 4.0.

Ключевые цели:

Реализация цифровой стратегии, нацеленной на достижение операционного превосходства, максимальной прозрачности и управляемости всех бизнес-процессов: от инкубации до выращивания, переработки, логистики и дистрибуции.

Внедрение цифрового двойника (Digital Twin) предприятия как единой виртуальной модели, интегрирующей биологические процессы (микроклимат, здоровье поголовья, кормление), производственные линии, логистические цепочки и финансовые потоки для симуляции, прогнозирования и оптимизации.

Обеспечение измеримой экономической эффективности ИТ-инициатив за счет оптимизации ИТ-ландшафта и архитектуры, снижения операционных затрат (OPEX) и прямого вклада цифровых проектов в увеличение EBITDA.

Функциональные обязанности

Стратегическое лидерство и цифровая трансформация:

• Разработка и исполнение дорожной карты цифровой трансформации «Aitas 4.0»
• Определение и внедрение целевой ИТ архитектуры предприятия, включая приложения, данные и технологическую инфраструктуру
• Управление портфелем ИТ-проектов, приоритезация инициатив и контроль их окупаемости (ROI)

Развитие технологических активов и инноваций:

• Управление жизненным циклом ключевых систем (ERP, MES, WMS, CRM), их развитие и интеграция в единый информационный ландшафт
• Внедрение цифрового двойника с функциями имитационного моделирования ("what-if" анализ) для оптимизации производственных и логистических сценариев

Управление данными и аналитика:

• Построение и эксплуатация платформы данных как основы для аналитики и машинного обучения
• Внедрение процессов Data Governance и обеспечение качества данных на всех этапах

Операционная деятельность и безопасность:

• Обеспечение бесперебойной работы и высокой доступности (HA) всей производственной и офисной ИТ-инфраструктуры, включая удаленные локации
• Реализация требований ИБ, ориентированных на защиту критических промышленных систем и корпоративных данных
• Управление ИТ-бюджетом, оптимизация затрат на лицензии, поддержку и инфраструктуру

Управление командой и партнерами:

• Формирование и развитие высокопроизводительной ИТ-команды, включая центры компетенций по ключевым направлениям

• Управление взаимоотношениями с вендорами, системными интеграторами и подрядчиками
• Продвижение цифровой культуры внутри компании, обучение и адаптация бизнес-пользователей

Требования к кандидату

Образование:

Высшее образование в области информационных технологий, автоматизации, инженерии.

Опыт:

• Не менее 5 лет на руководящих ИТ-позициях (CIO, CTO, IT Director, Head of Digital) в холдингах с распределенной сетью активов. Опыт в пищевом производстве - будет дополнительным плюсом

Обязательный практический опыт:

• Сквозная имплементация и интеграция ERP-систем (например, SAP или 1С) с MES/WMS и BI-платформами
• Внедрение IoT-проектов и работа с промышленным оборудованием (SCADA, телеметрия, датчики, контроллеры)
• Управление крупными бюджетами и портфелем проектов

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание архитектурных фреймворков: TOGAF, ITIL, COBIT
• Понимание технологических трендов: Индустрия 4.0, Цифровой двойник (Digital Twin), Предиктивная аналитика (Predictive Analytics), Машинное обучение (ML), IoT

Личностные качества:

• Стратегическое и бизнес-ориентированное мышление: умение говорить на языке бизнеса и видеть за технологиями решение бизнес-задач
• Сильные лидерские качества: способность вдохновлять, мотивировать и развивать команду
• Коммуникативные навыки: взаимодействие с владельцем бизнеса, операционным директором, руководителями фабрик и ключевыми бизнес-пользователями
• Нацеленность на результат: умение расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и добиваться измеримых результатов в сжатые сроки