Банк запускает новое направление — Центр Компетенций (ЦК) по управлению бизнес-требованиями.
Мы ищем руководителя, который выстроит процесс с нуля, внедрит лучшие практики бизнес-анализа и создаст сильную команду.
Обязанности:
Организация работы Центра компетенций по управлению бизнес-требованиями.
Управление командой аналитиков-методологов (2 человека).
Разработка матрицы компетенций и типовых шаблонов артефактов бизнес-анализа.
Организация обучения и развития сотрудников (воркшопы, лекции, митапы).
Внедрение практик бизнес-анализа и моделирования бизнес-процессов в проекты банка.
Оценка уровня зрелости практик работы с требованиями.
Внедрение AI/LLM в процессы управления требованиями.
Найм и развитие новых сотрудников.
Требования:
Опыт управления требованиями и бизнес-анализа.
Отличное знание BABOK Guide, нотаций BPMN 2.0, UML, C4, ArchiMate.
Навыки моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов, понимание бизнес-архитектуры.
Знание принципов продуктовой разработки и DevOps.
Опыт применения или понимание работы AI/LLM.
Лидерские качества, системность, умение фасилитировать и выступать публично.
Высокая письменная и устная грамотность.
Инструменты:
Jira, Confluence, Archi, bpmn.io, Draw.io / Lucidchart, MS Excel / Google Sheets, PowerPoint.
Мы предлагаем:
Годовой бонус, ДМС.
Создание Центра компетенций с нуля и развитие стратегически важного направления банка.
Влияние на ключевые процессы и масштабные проекты.
Современные практики и технологии (включая AI).