Кого мы ищем:
Мы ищем стратегического и операционного лидера, который возглавит функцию бизнес-анализа в компании и станет драйвером изменений, эффективности и роста. Если ты умеешь смотреть на бизнес целостно, выстраивать процессы, развивать команду и при этом не теряешь фокус на результате — читай дальше.
Мы предлагаем:
Что нужно делать:
Оценивать бизнес-инициативы критически: уметь отделять важное от неважного, говорить "нет", предлагать более эффективные решения.
Взаимодействовать с бизнесом: аргументировать свою позицию, объяснять выгоды, говорить на языке ценности и денег.
Разрабатывать стратегию развития бизнес-анализа и участвовать в планировании проектного портфеля.
Управлять командой аналитиков: найм, развитие, менторинг, создание культуры качества.
Контролировать выполнение проектов: качество требований, сроки, согласование с бизнесом.
Выстраивать процессы анализа: сбор, формализация, документация, единые подходы и инструменты.
Следить за эффективностью: показатели on-time delivery, удовлетворенность заказчиков, качество аналитики.
Мы ждем от тебя:
5+ лет в бизнес-анализе, из них 2+ года в управлении командой (от 4 человек).
Опыт в ведении 10+ проектов одновременно, распределении ресурсов и управлении приоритетами.
Глубокое понимание ритейл-бизнеса, стратегического планирования и оценки бизнес-импакта.
Навыки построения процессов и стандартов: требования, артефакты, контроль качества.
Владение Jira, Confluence, SQL, BI-инструментами, BPMN/UML, Figma, понимание API и архитектуры.
Финансовая грамотность: P&L, CAPEX/OPEX, бюджетирование, юнит-экономика.
Развитые soft skills: системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение влиять без полномочий.