Международная косметическая компания (прямые продажи) в поиске Менеджера по стратегическому анализу и планированию, локация: Алматы.

Требования к кандидату:

1. Высшее экономическое образование, дипломом бакалавра или выше.
2. Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate (выше среднего).
3. Опыт работы: 5 лет опыта в области проектного менеджмента.
4. Стратегическое и аналитическое мышление: способность мыслить стратегически и понимать широкую картину.
5. Наличие сертификатов в области управления проектами: PMI или Scrum
6. Глубокое знание методологий процессов, включая RACI
7. Сильные аналитические способности.
8. Личностные качества: ответственность и ориентация на результат, навыки самоорганизации, дипломатия, способность влиять, вести переговоры и эффективно и конструктивно разрешать конфликты и сложные ситуации.
9. Эксперт в сфере продаж, маркетингового планирования.
10. Сильные знания и глубокое понимание многомерного моделирования.

Основные цели/задачи:

1. Несет ответственность за локализацию и реализацию стратегии компании в России и Казахстане, руководит ежегодными процессами планирования и согласования бюджетов. Обеспечивает прозрачность продвижения ключевых стратегических инициатив для руководства компании. Отвечает за организацию стратегических встреч и других мероприятий в России и Казахстане.

Должностные обязанности:

1. Ведет ежегодный процесс годового планирования (AOP), сотрудничая с руководителями подразделений компании. Взаимодействует с ними для анализа данных, сбора результатов и предоставления понятных и действенных рекомендаций. Консультирует при разработке годовых планов об обеспечении соответствия планов и целей с достижимыми результатами.
2. Налаживает процессы и определяет их участников по модели RACI для разработки всеобъемлющих целостных обзоров стратегических и операционных планов, таких как: стратегические календари и интегрированные внешние и внутренние коммуникации и т. Д. Внедряет и поддерживает их, сотрудничая с Глобальным отделом стратегии и планирования и функциональными лидерами
3. Определяет ответственных за обеспечение прозрачности показателей компании, которые позволяют руководителям принимать обоснованные решения при постановке стратегических целей и/или внесении изменений в ключевые инициативы.
4. Консультирует руководителя о стратегических инициативах компании в своей зоне ответственности.
5. Проводит стратегические встречи с руководством компании и топ-менеджментом и внедряет последующие действия.
6. Обеспечивает эффективность стратегических встреч с руководством компании, предоставляя профессиональные советы в области определения приоритетных тем, составления повестки дня и, в сотрудничестве с отделами компании, обеспечивает значимое содержание и осуществляет контроль за выполнением согласованных на встречах действий.
7. Организует и проводит LDT, GTM и другие стратегические встречи. Назначает ответственных и отвечает за подготовку содержания встреч, исполнение намеченных планов действий, документирование и обеспечение последующего выполнения стратегических инициатив.
8. Разрабатывает бизнес-кейсы для стратегических инициатив с предоставлением руководству исчерпывающей информации для принятия решений.
9. Ведение стратегических проектов, управление кроссфункциональной проектной командой в рамках этих проектах
10. Подготавливает регулярные отчеты и презентации с данными о показателях эффективности бизнес-процессов и стратегических инициатив компании
11. Обеспечивает прозрачность показателей эффективности ключевых приоритетов и проектов компании на всех уровнях сотрудников организации. Руководит разработкой Стратегических отчетов для глобальных и руководителей компании, а также обеспечивает обмен информацией с широкой группой сотрудников. Готовит бизнес-обзоры.
12. Создает модели для поддержки бизнеса в планировании и анализе в ERP системе, Anaplan.
13. Преобразует и внедряет многомерные модели и структуры для поддержки бизнес-процессов.
14. Поддерживает компанию в разработке планов продаж, основных инициатив путем сбора и анализа исходных данных.
15. Готовит регулярные отчеты и презентации с ключевыми данными о производительности компании и KPI.
16. Подготавливает специальные отчеты с точным прогнозом продаж, включая причины расхождений, анализирует данные и готовит рекомендации для высшего руководства и заинтересованных сторон.
17. Администрирует ERP системы, Anaplan, включая все модули, панели, доступы и т. д. необходимые для поддержки бизнеса.
18. Разрабатывает предложения по оптимизации и стандартизации существующих показателей эффективности (далее – KPIs), метрик, отчетов.
19. Разрабатывает формы отчетности, ежемесячно собирает аналитические данные и готовит отчеты для отдела стратегии продаж.