IT-компания 7Generation GROUP ищет сотрудника, который готов стать частью дружной команды.

Обязанности:

• Публикация вакансий на job-сайтах, Telegram-каналах, LinkedIn и других источниках
• Поиск и первичный отбор кандидатов (поиск, отклики, сорсинг)
• Проведение скрининговых интервью: оценка мотивации, релевантности и базовых soft skills
• Ведение воронки кандидатов в ATS или в трекере (Google Sheets / Notion / Trello и др.)
• Взаимодействие с рекрутерами и нанимающими менеджерами: уточнение профилей, статусов, встреч
• Организация интервью: согласование времени, отправка приглашений, напоминания кандидатам
• Сбор и передача обратной связи от команды и кандидатов
• Поддержка кандидатов на всех этапах подбора: от первого касания до оффера
• Подготовка отчетов и участие во встречах команды по рекрутингу

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (в агентстве или in-house)
• Опыт полного цикла или участия в подборе: от составления вакансии до выхода кандидата
• Навыки поиска кандидатов в LinkedIn, Telegram, job-сайтах и/или базе
• Умение проводить первичные интервью (screening, soft skills, мотивация)
• Ведение воронки кандидатов и обновление статуса в ATS / трекерах
• Знание базовых технических профилей (например, кто такой Frontend / Backend / QA)
• Навыки ведения деловой переписки, оформление вакансий, коммуникации с нанимающими
• Опыт работы с Excel / Google Sheets, ATS (или готовность быстро освоить)

• Английский и Казахский языки: бесплатно и удобно, прямо внутри компании;
• Заботимся о форме и здоровье: компенсируем фитнес и медицинские услуги;
• Мы за активный отдых: футбол, баскетбол, яркие летний и зимний корпоративы;
• Корпоративная библиотека для поиска идей и решения рабочих задач;
• Настольный теннис в офисе для коротких перерывов и заряда энергией.