Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и реализация стратегии Employee Experience, охватывающей весь жизненный цикл сотрудника;
• Внедрение программ адаптации, вовлеченности, мотивации и развития;
• Внедрение инструментов для поддержки ментального и физического благополучия сотрудников;
• Анализ обратной связи и HR-данных для улучшения опыта сотрудников;
• Внедрение цифровых решений и гибких рабочих форматов;
• Сотрудничество с HR-подразделениями и обучение менеджеров принципам EX;
• Поддержка корпоративной культуры и программ признания;

Что мы от Вас ожидаем:

• Высшее образование (HR, психология, бизнес, социология);
• Опыт работы в HR от 5 лет, включая 2 года на руководящей позиции;
• Владение английским и русским языком обязательно; знание узбекского будет преимуществом;
• Знания в области EX, HR-аналитики, управления изменениями и цифровых HR-решений;
• Стратегическое мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат;

  Мы предлагаем:

• Возможность построить современную и эффективную функцию EX с нуля или масштабировать существующую;
• Участие в цифровой и культурной трансформации компании;
• Взаимодействие с международными командами и доступ к передовым практикам;
• Конкурентную заработную плату и перспективы профессионального роста.​​​​​​;
• ДМС.