Подготовка контента для социальных сетей, сайта компании, карьерных порталов.
Взаимодействие с внешними партнёрами (HR-порталы, вузы, рекрутинговые агентства).
Организация участия компании в рейтингах работодателей, выставках, ярмарках вакансий.
Внутренние коммуникации:
Разработка и внедрение коммуникационной политики внутри компании.
Подготовка корпоративных рассылок, новостей, презентаций, материалов для сотрудников.
Организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, конкурсы, акции).
Ведение внутренних каналов коммуникаций (интранет, корпоративные чаты, группы в мессенджерах).
Мониторинг уровня вовлеченности сотрудников, проведение опросов, анкетирования.
HR-маркетинг и привлечение талантов:
Создание рекламных кампаний для привлечения кандидатов.
Работа с карьерными страницами и вакансиями (визуал, тексты, tone of voice).
Продвижение вакансий через социальные сети и специализированные платформы.
Формирование пула молодых специалистов, взаимодействие с университетами и школами.
Аналитика и отчётность:
Анализ эффективности коммуникаций и HR-брендинговых кампаний.
Отслеживание отзывов о работодателе (hh.ru, Glassdoor, соцсети) и работа с репутацией.
Подготовка отчетов по KPI (вовлеченность сотрудников, узнаваемость бренда, эффективность мероприятий).
Дополнительно (по необходимости):
Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
Участие в проектах по развитию внутреннего сервиса HR.
Совместная работа с отделом маркетинга и PR для единого стиля коммуникаций.