Требования:

минимум 3 лет опыта работы в должности специалиста по кадровому планированию и/или организационной структуре и разработке организационного процесса в международных компаниях и консалтинговых фирмах;

высшее образование в следующих областях: степень бакалавра в области работы с персоналом и экономики является предпочтительным; международная сертификация в области стратегического кадрового планирования от организации по стратегическому управлению персоналом, института по сертификации в области управления персонала и дипломированного института персонала и кадрового развития является преимуществом;

возможная сертификация по аналитике данных и визуализации данных.