Обязанности:

-Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан:
-оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
-составление и контроль графиков отпусков, оформление отпусков;
-формирование и ведение личных дел;
-подготовка и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
-Кадровое сопровождение филиала: прием, перемещение и расторжение трудовых отношений сотрудников филиала;
-Мониторинг и внедрение актуальных изменений в трудовое законодательство РК;.
-Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам КДП и трудового права;
Участие в разработке внутренних политик и регламентов.

Требования:Высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономика);
Отличное знание Трудового кодекса РК и уверенное применение на практике;
Опыт полного ведения КДП от 2 лет и опыт в торговле будет плюсом
Уверенный пользователь 1С ЗУП
Аккуратность, ответственность, внимание к деталям;
Навыки делового общения, стрессоустойчивость.
Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, пенсионные отчисления;
Перспективы роста и обучения внутри компании.