Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу;
Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока;
Участие в развитии корпоративной культуры;
Ведение кадрового делопроизводства.