О компании:

Микрофинансовая организация, находящаяся на этапе формирования команды, приглашает в свою команду специалиста по кадровому делопроизводству. Если вы умеете работать с документами, знаете основы Трудового кодекса и хотите быть частью развивающегося проекта — ждём вас!

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение приказов и личных дел;
• Учёт отпусков, больничных, командировок;
• Подготовка и сдача кадровой отчётности (внутренней и внешней);
• Ведение кадрового архива и контроль за соблюдением сроков хранения документов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-3 года;
• Знание Трудового кодекса РК и основных норм по ведению документации;
• Уверенное владение Excel, Word и 1С (или аналогичной системой учёта);
• Внимательность, ответственность, системность.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: 350 000 – 450 000 тенге (на руки), обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в молодой и растущей компании;
• Возможность карьерного роста и развития в сфере HR;
• Официальное трудоустройство и прозрачная система учёта.

Будет плюсом:

• Опыт запуска кадровых процессов «с нуля»;
• Готовность совмещать задачи по внутреннему администрированию.