Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту правовых интересов.
- Проверять соответствие требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
- Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
- Давать заключение по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия; организовывать претензионную работу; подготавливать и передавать необходимые материалы в судебные органы; представлять интересы предприятия в суде, при рассмотрении правовых вопросов.
- Участвовать в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе предприятия дебиторской задолженности и принимать совместно с другими специалистами меры к ликвидации этой задолженности.
- Давать консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.
- Участвовать в решении всех юридических вопросов по мере необходимости, которые могут возникнуть между Заказчиком и другими сторонами (Банк, городская, областная администрация, и т.д.) относительно деятельности предприятия;
- Принимать участие в подготовке и заключении договоров и визировать их;
- Руководить работниками и работой отдела;
- Обеспечивать контроль и нести ответственность за своевременное рассмотрение и исполнение обращения физических и юридических лиц в порядке и сроки, которые установлены Законом по платформе eOtinish и documentolog. Ответы на обращения должны быть по содержанию обоснованными и мотивированными на государственном языке или языке обращения со ссылкой на законодательство Республики Казахстан, содержать конкретные факты, опровергающие или подтверждающие доводы заявителя, с разъяснением их права на обжалование принятого решения.
- Соблюдения нормы требований законодательства и нормативно-правовых актов при оформлении документов работниками отдела.
- Выполнять иные поручения и прочие задания руководства предприятия.
Знание приказов, распоряжении и иных руководящих документов вышестоящих органов;
Знание Законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регулирующие деятельность предприятия;
Знание Основы гражданского, трудового, административного, финансового и иного законодательства, применимого к деятельности организации;
Знание порядка заключения, изменения и расторжения договоров, ведения претензионной и исковой работы;
Осуществление деятельности в соответствии с положениями коллективного договора предприятия;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании для обеспечения правового сопровождения их деятельности;
Предоставление правовой поддержки и консультаций всем отделам предприятия вне зависимости от направления их деятельности.
Проверять соблюдения законности на предприятии.
Работа в соответствии с коллективным договором предприятия.
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
Своевременная и стабильная выплата заработной платы.
Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск + оздоровительные, больничный, пенсионные отчисления.
Пятидневная рабочая неделя, нормированный график работы (с 8:45 до 18:00).
РЕЗЮМЕ ВЫСЫЛАТЬ НА ВАТСАП
Работа в команде профессионалов, поддержка руководства и межотделовое сотрудничество.
Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в корпоративных обучениях и семинарах.
Отдельное комфортное рабочее место.