Обязанности:

• Выполнение поиска, подбора персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнений, формирование личных дел, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.

• Организация и планирование рабочего графика руководителя, отслеживание изменений в графике и своевременное информирование руководителя (встречи, звонки, приемы, пр.);
• Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя;
• Логистика деловых поездок руководителя (заказ билетов, гостиницы, график встречи др.);
• По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указаний и распоряжений руководителя; контроль исполнений указаний и распоряжений;
• Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных и иных материалов для руководителя;

Требования:

• Владение инструментами поиска и подбора персонала;
• Качественное закрытие вакансий;
• Создание кадрового резерва;
• Опыт работы в подборе персонала, ведении кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Опыт работы с программами 1С, Енбек.кz;
• Знание Трудового кодекса;
• Свободное владение казахским и русским языками;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение быстро реагировать и принимать решения в неожиданных ситуациях;
• Умение работать в офисных программах.

• Возможность работы в стабильно развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РК;
• Перспектива карьерного роста внутри компании;
• График работы с 09:00 до 18:00, 5/2.