2.1. Определяет потребности и требования к обучению в организации
2.2. Осуществляет надзор и управление программами развития компетенций организации.
2.3. Рассматривает и утверждает поставщиков и контракты на обучение.
2.4. Разрабатывает и внедряет программы обучения и развития сотрудников
2.5. Контролирует учебные программы, которые включают интернет-семинары, печатные руководства, групповые занятия, учебные видеоролики и многое другое.
2.6. Разрабатывает план обучения и развития в сотрудничестве с руководителями отделов и их содействием.
2.7. Разрабатывает, внедряет, пересматривает и контролирует политику и процедуры отдела О и Р.
2.8. Разрабатывает и пересматривает должностные инструкции, структуру, организационную структуру отдела О и Р.
2.9. Просматривает учебные материалы, чтобы определить их пригодность и обоснованность.
2.10. Просматривает и выбирает учебные материалы и учебные пособия чтобы отвечать конкретным потребностям обучения.
2.11. Проводит учебные занятия лично и через интернет при необходимости
2.12. Контролирует график учебных занятии, организовывает информационную технологию и другие оборудования и контролирует записи на курсы.
Требования: