- Оформление приема, перевода, расторжения/прекращения трудовых договоров работников в соответствии с трудовым законодательством РК, внутренними документами, приказами и распоряжениями руководства Компании, а также оформление другой установленной документации по персоналу;
- Обеспечение ведения автоматизированного учета, движения персонала и подготовки отчетов по персоналу в 1С ЗУП 8,3;
- Оформление трудовых договоров работников Компании, внесение сведений о заключенных/расторгнутых трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, опыт в восстановлении кадровых документов;
- Осуществление контроля за процессом использования трудовых отпусков, в соответствии с утвержденным в Компании графиком предоставления отпусков;
- Выдача справок, касающиеся трудовой деятельности работников Компании;
- Участие в проведении мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры Компании;
- Подготовка документов отдела Управления персоналом по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче в архив Компании;
- Составление установленной отчетности по учету персонала;
- Ведение учета и проверки предоставляемых больничных листов;
- Контроль составления и своевременную сдачу табелей учета рабочего времени от руководителей подразделений;
- Расчет суммы и оформление приказов по различным видам выплат (сверхурочные часы, материальная помощь, бонусная и переменная части по выплатам).
- Внесение информации по сотрудникам в программу 1 С ЗУП, проверка корректности внесенных данных, отображаемых в программе с фактическими данными (по периодам выбора трудовых отпусков).
Требования:- Знание кадрового делопроизводства;
- Умение работать с ТК РК;
- Умение работать в 1С: Предприятие 8.3 (ЗУП).
- Знание правил воинского учета;
- Знание суммирования учета рабочего времени;
- Разработка проектов кадровых документов;
- Опыт взаимодействия с государственными структурами;
- Владение этикой делового общения;
- Многозадачность (умение управлять несколькими задачами одновременно);
- Организация документооборота;
- Навыки составления отчетности;
Условия: