Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления человеческими ресурсами на уровне малого и среднего бизнеса;
• Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки;

Обязанности:

• Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий;
• Поиска и подбор наиболее подходящих кандидатов, по различным каналам;
• Проведение собеседований в несколько этапов, оценка соответствия кандидатов требованиям должности;
• Вывод сотрудника на рабочее место (прием документов, оформление личной папки с архивом документов, организация необходимых коммуникаций для сотрудника);
• Проведение вводных тренингов и инструктажей для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании, помощь в адаптации;
• Организация обучающих мероприятий и аттестаций;
• Взаимодействие с бухгалтерией и юристом для оформления трудовых договоров и кадровых документов;​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Оформление по трудовому договору (ТК РК);
• График работы: 5/2, с 9:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Дружелюбный и доброжелательный коллектив;