Основные обязанности:

• Формирование HR-стратегии для холдинга

• Подбор персонала для клуба, арены и других направлений

• Разработка и внедрение корпоративной культуры

• Введение систем мотивации, грейдинга, KPI

• Организация адаптации и обучения персонала

• Формирование кадрового резерва

• Ведение HR-отчётности, аналитики и соблюдение ТК РК

• Взаимодействие с руководителями подразделений и акционерами

• Контроль за внутренними коммуникациями и вовлечённостью сотрудников
  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат и/или магистратура) в области управления персоналом, психологии, экономики, социологии, менеджмента

  Дополнительное образование в HR приветствуется

• Не менее 7 лет опыта в HR, из них не менее 2-3 лет на позиции HRBP

• Обязателен опыт построения HR-функции с нуля

• Опыт в подборе персонала в разных сферах: спорт, ивенты, инфраструктура, операционный персонал

• Опыт внедрения корпоративной культуры, системы KPI, мотивации и обучения

• Готовность к командировкам

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система по результатам работы

• Работа в небольшой и высокопрофессиональной команде

• Прямая вовлечённость в ключевые процессы компании и возможность профессионального роста

• Современный офис в деловом центре г. Алматы

• Возможность карьерного развития в международной инвестиционной инфраструктуре