Кто мы?

• ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
• офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
• более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
• в команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).

За что нужно будет отвечать?

• подбор персонала (преимущественно IT-сектор);

• ведение кадрового производства (штат 30 чел.);

• разработка, внедрение процедур и инструментов адаптации, мотивации персонала;

• разработка комплекса мероприятий по развитию корпоративной культуры Компании;

• построение HR-бренда Компании;

• поддержание и развитие системы внутренних и внешних коммуникаций;

• выстраивание отношений с ведущими учебными заведениями;

• участие в IT-ярмарках и профильных конференциях;

• организация и проведение корпоративных мероприятий;

• участие в иных HR-проектах компании.

Что от вас требуется:

• опыт работы в сфере управления персоналом (опыт работы в IT-секторе будет преимуществом);
• знание кадрового документооборота;
• практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, HR-брендинг, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
• успешный опыт закрытия вакансий;
• знание современных методик и технологий подбора;
• системное мышление, высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, высокая степень ответственности, самостоятельности, умение работать на опережение, инициативность, многозадачность.

Что мы готовы предложить:

• офис в г. Алматы,​ Улица Ауэзова, 175/1;

• гибридный формат работы с гибким графиком;

• эргономичное рабочее место с современным оборудованием;

• официальное оформление по ТК РК;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• заработная плата по результатам собеседования;

• испытательный срок - три месяца.