MyTravel – дочерняя IT-компания Astana Motors, специализирующаяся на создании технологичных решений для оптимизации бизнес-процессов в разных сферах.
Обязанности:
Разработка и поддержка бэкэнд приложений;
Проектирование архитектуры;
Разработка API;
Оптимизация производительности;
Управление версиями и документацией;
Тестирование и отладка;
Сотрудничество другими участниками команды;
Оптимизация производительности.
Опыт работы на должности CTO или в аналогичной роли в технологической компании не менее 3 лет.
Глубокое знание языка программирования Python, PHP, Node.js или Java, включая его особенности и лучшие практики разработки;
Опыт разработки RESTful включая проектирование, реализацию и документирование API;
Опыт работы с фреймворками и понимание их архитектуры и ключевых особенностей;
Опыт работы с различными типами баз данных, а также опыт проектирования схем данных и оптимизации запросов;
Успешный опыт управления крупными командами разработчиков и инженерных специалистов;
Эксперт в области архитектуры ПО, глубокие знания современных технологий;
Понимание принципов безопасности и защиты данных, опыт работы с разными стандартами безопасности;
Практический опыт работы с передовыми инструментами для мониторинга, анализа и оптимизации производительности.
График работы 5/2, оффлайн формат;
Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РК;
Оплату профильных курсов, участие в конференциях, митапах;
Комфортный офис со всеми удобствами в Mega;
50% оплата абонемента в любом фитнес-центре города;
1 Day Off в честь дня рождения;
Медицинское обслуживание для вас и ваших 2 близких родственников по установленному лимиту 400 000 тенге (+аптека, стоматолог)
Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека и т.д.);
Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
Скидка на покупку авто от года работы в Компании;
Бесплатная парковка в ТРЦ Мега 24/7;
Корпоративная связь по необходимости;
Рост и перемещение внутри группы компании Astana Group;
Частые тимбилдинги и яркая корп.культура;
Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками