Обязанности:
Осуществлять рекрутинг:
После завершения отбора разрабатывать предложение о Найме организовать подготовку официальных документов для подписания контракта.
Вводить новичка в должность и знакомить с компанией, составлять план на испытательный срок. Вести кандидата до окончания испытательного срока и только тогда вакансию считать закрытой.
Уметь договариваться с людьми разных профессий, темперамента. Формировать командный дух и принципы работы коллектива.
Служить связующим звеном между административным персоналом и сотрудниками.
Условия:50% оплаты обеда в столовой компании
корпоративная связь
25% премии от оклада за выполнение плановых показателей