Мы — архитектурная студия, специализирующаяся на проектировании A-класса жилых и коммерческих зданий. Работаем с 2014 года, реализовали проекты общей площадью более 100 000 м². Сейчас перед нами стоит задача масштабирования и внедрения четких бизнес-процессов.

Нам нужен операционный директор, который обеспечит скорость и эффективность работы компании, автоматизирует процессы, внедрит управленческие инструменты и возьмет под контроль выполнение задач.

Основные задачи:
1. Скорость решений
• Ускорение обработки запросов, задач и вопросов внутри компании.
• Минимизация «узких мест» в процессах.
• Настройка эффективной коммуникации между отделами.
2. Внедрение управленческого софта
• Подбор и запуск системы управления задачами (например, Darlean.kz).
• Интеграция с CRM (Bitrix24), настройка отчетности и контроля.
• Автоматизация внутренних процессов.
3. Финансовый учет и контроль
• Внедрение финансового учета и специализированного ПО.
• Контроль бюджета, себестоимости, рентабельности проектов.
• Совместная работа с финансистом и бухгалтером для прозрачности учета.
4. Диджитализация процессов
• Полный переход на цифровой документооборот.
• Оптимизация работы с клиентами и подрядчиками через IT-инструменты.
• Внедрение BI-аналитики для контроля ключевых показателей.
5. Отчетность и контроль
• Внедрение еженедельных и месячных отчетов по всем направлениям.
• Формирование системы оценки эффективности работы сотрудников.
• Разработка отчетов по выручке, расходам, срокам и KPI.
6. Стратегия и тактическое управление
• Разбивка стратегии компании на конкретные мелкие задачи и их решение.
• Контроль за выполнением задач команды.
• Оптимизация процессов HR, юриспруденции, бухгалтерии, финансов, администрирования и проектного управления.

Кого мы ищем?
• Опыт в операционном управлении от 3 лет (строительство, архитектура, девелопмент — плюс).
• Системный и аналитический склад ума, ориентация на результат.
• Опыт внедрения управленческого и финансового учета.
• Умение выстраивать автоматизированные процессы (CRM, ERP, BI-системы).
• Опыт работы с финансами и бюджетированием.
• Лидерские и управленческие качества, навыки работы с командой.
• Гибкость, способность адаптироваться к изменениям и находить решения в сжатые сроки.

Что предлагаем?
• Зарплата: оклад + KPI за выполнение задач.
• Работа в сильной команде профессионалов.
• Влияние на развитие компании и ее масштабирование.
• Возможность оптимизировать процессы и строить систему с нуля.
• Карьерный рост и участие в стратегических решениях.

Если ты системный управленец, умеешь наводить порядок, ускорять процессы и работать с цифрами — отправляй резюме на [почту/WhatsApp/Telegram].

Будем рады видеть тебя в команде!