Empatia — ведущая компания в области программ поддержки сотрудников в Центральной Азии (well-being). Мы помогаем корпоративным клиентам повышать производительность персонала, снижать текучесть кадров, улучшать мотивацию сотрудников. В рамках нашего расширения на рынках Центральной Азии мы ищем амбициозного и стратегически мыслящего руководителя направления прямых продаж, который сможет построить сильную команду и вывести продажи компании на новый уровень.

Основные цели и задачи:

Выполнение плана продаж и развитие клиентской базы:

• Привлекать новых клиентов в Казахстане и развивать новые рынки в Центральной Азии;
• Проводить касдев потенциальных клиентов;
• Увеличивать конверсию из лидов в сделки и повышать эффективность работы команд продаж;
• Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами в регионе.

  Участие в стратегии развития бизнеса в Центральной Азии:

• Участвовать в разработке стратегии развития продаж нового бизнеса в регионе, с особым фокусом на выход и адаптацию на новые рынки Центральной Азии;
• Изучать специфику каждого рынка и предлагать решения, соответствующие локальным потребностям;

  Стандартизация процессов работы отдела:

• Поддерживать и оптимизировать стандарты и регламенты, обеспечивающие единый подход к продажам и повышающие качество работы отдела;
• Оптимизировать ключевые бизнес-процессы для повышения эффективности взаимодействия внутри команды;
• Предлагать решения по автоматизации процессов работы отдела для повышения прозрачности и оперативного контроля.

Формирование сильной и мотивированной команды:

• Управлять командой из двух РОПов и их подчинённых;
• Проводить регулярное обучение команды, формировать планы развития и обеспечивать вовлечённость сотрудников;
• Создавать культуру высокой мотивации, результативности и взаимопомощи.

​​​​ Требования к кандидату:

• Опыт в B2B-продажах: не менее 3 лет работы с корпоративными клиентами, включая запуск и развитие новых рынков;
• Управленческий опыт: успешное управление командой из 5+ человек, включая обучение и развитие подчинённых;
• Навыки аналитики: умение работать с данными и принимать решения на основе аналитики продаж;
• Опыт автоматизации: внедрение инструментов автоматизации процессов продаж будет преимуществом;
• Стратегическое мышление: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные планы по развитию бизнеса;
• Гибкость: умение адаптироваться к специфике новых рынков;
• Референсы от предыдущих работодателей будут преимуществом при выборе кандидата.

Что мы предлагаем:

• Амбициозные задачи: возможность развивать новый бизнес в масштабах Центральной Азии и строить процессы с нуля;
• Профессиональный рост: доступ к обучению и участию в отраслевых мероприятиях;
• Стабильность и ресурсы: сильная корпоративная поддержка и понятная система мотивации;
• Работа в международной среде: взаимодействие с ведущими корпоративными клиентами региона;

• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата: фиксированная часть 750 000 tg + премии за выполнение ежеквартальных KPI + квартальный бонус за выполнение планов продаж;
• Офис в Алматы, Казахстан.
• Периодические командировки по региону (Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия).
• Доступ к корпоративной программе поддержки сотрудников.

Присоединяйтесь к нам!

Если вы готовы развивать продажи в Центральной Азии и достигать амбициозных целей вместе с нашей командой, мы ждём ваше резюме! Если есть знакомые кто подходит, можете рекомендовать с резюме.