Добрый день! Мы - группа компаний, внедряющая инновационные высококачественные материалы и оборудование для подземных горных разработок. На рынке более 15 лет.

Ассортимент - это материалы для крепления горных выработок, проведения буро-взрывных и прочих подземных работ, горное оборудование.

Предлагаем вакансию технолога подземных горных работ.

!!! Бонус с шестью нулями и Тринадцатая зарплата по итогам года (ретроспектива за 3 последних года).

!!! Командировочные (суточные) - 6 МРП.

!!! Премия ко Дню шахтера.

Обязанности:

1. Проведение опытно-промышленных испытаний (ОПИ) для внедрения материалов и оборудования (НЕ ВАХТА, выезды в командировки к клиентам в компании горнодобывающей промышленности ВКО и РК)
2. Контроль соблюдения технологий крепления выработок, параметров безопасности в подземных условиях
3. Организация работ на месте производства работ в подземных условиях
4. Техническое сопровождение в процессе внедрения материалов и оборудования на предприятиях
5. Техническая постпродажная поддержка клиентов: грамотный диалог с техническими специалистами клиента и решение возникающих проблем на уровне их главного инженера, директора
6. Оформление технической документации (технических условий, актов испытаний, методик и программ проведения ОПИ и пр.)

Требования:

Опыт работы в шахте в направлении крепления выработок от 2 лет

1. Знание шахтных типов креплений (СПАК, фрикционный анкер, рамное крепление (СВП), сетка, торкрет-бетон, проколоты, тросовое крепление)
2. Минимум среднее профессиональное образование в области горного дела (техник-технолог, горный инженер, горный мастер)
3. Вы коммуникабельны, умеете располагать к себе собеседников, уверенно налаживаете контакт в общении с людьми
4. Готовность к командировкам по ВКО и РК

Мы предлагаем следующие условия:

• пятидневка с 9.00 до 17.00. Работаем на час меньше за полноценную оплату
• фикс 75%, прозрачное начисление 25% по показателям трудовой дисциплины. Ни одного сотрудника не депремировали на эти 25% за последние 2 года
• два вида бонусных начислений по итогам года, несколько премирований к событиям в течение года. Все показатели премирования прозрачно описаны во внутренних документах компании
• план работы на испытательный срок (Вас оценят не субъективно, а по выполненной на испытательном сроке работе)
• современный офис в центре города, демократичный стиль управления
• уважаем и соблюдаем трудовое законодательство: не допускаем просрочку выплаты зарплаты. Сверхурочную работу, работу в выходные дни и ночные смены (бывают в командировке) компенсируем

Этапы отбора:

1. встреча в офисе с HR (60 минут)

2. встреча в офисе с Главным технологом (30 минут)